W otaczającej nas i szybko zmieniającej się rzeczywistości także relacje pomiędzy stronami stosunku pracy ewoluują w różnych kierunkach. Również prawo pracy podlega modyfikacjom. Przemiany te obejmują kwestie zasad prawa pracy, nadzoru i kontroli nad jego przestrzeganiem, rodzajów stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń, obowiązków pracodawcy i pracownika, odpowiedzialności w stosunkach pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień związanych z rodzicielstwem, a także zatrudnienia młodocianych, bezpieczeństwa i higieny pracy czy choćby sporów o roszczenia ze stosunku pracy.

Czy wiesz, że pracownikom w określonych sytuacjach przysługuje prawo do strajku, a pierwszy w historii strajk miał miejsce już 3 tys. lat temu w Egipcie za panowania Ramzesa III? W tamtym czasie rzemieślnicy pracujący przy budowie grobowca faraona podnieśli bunt.

Inną ciekawostką jest to, że obecnie praca może być wykonywana regularnie także poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, czyli jako tzw. telepraca. Poznaj podstawowe instytucje prawa pracy, z którymi już wkrótce spotkasz się jako uczestnik szeroko pojętego rynku pracy.